日韩无专| 中国海军潜艇某支队：从“低头”到“昂首”的转变

日韩无专：一个创新助力两国合作的平台

随着科技的不断发展，互联网的普及，跨国交流变得更加便利。而在日韩两国之间，有一项让人叫绝的创新平台——日韩无专。它独特的设计理念和强大的实用功能已经为日韩两国的合作提供了极大的便利，并且有望进一步促进两国的交流与合作。

创新的理念和强大的功能：日韩无专为合作奠定基础

首先，我们来看看日韩无专的创新理念。
日韩无专是由日本和韩国共同发起的一个在线平台，旨在促进两国企业之间的合作与交流。这个平台主要通过三个重要功能实现了这一目标：人才派遣、项目对接和交流论坛。

人才派遣是日韩无专的核心功能之一。通过平台，日本和韩国企业可以直接发布岗位需求，同时也能查看申请该职位的候选人信息。这样的设计使得双方在招聘流程中节省了大量沟通时间，提高了招聘的效率，并且能够更好地寻找到最适合自己企业需求的人才。

项目对接是日韩无专另外一个重要的功能。两国企业可以在平台上发布他们需要合作伙伴的项目，并且描述所需的合作条件。这样，其他感兴趣的企业便可以主动联系发布方，洽谈合作及细节。通过这个功能，日本和韩国企业在寻找合作机会时可以更迅速、高效地达成合作。

另外，日韩无专还提供了交流论坛。除了项目合作之外，这个平台也提供了一个让两国企业家沟通互动的空间。通过论坛，用户可以分享经验、讨论问题、交流市场信息等。这不仅加强了两国企业之间的联系，也为他们搭建了一个相互学习、共同成长的平台。

创新理念和强大功能使得日韩无专能够极大地帮助两国企业提高合作效率、促进交流、实现互利共赢。下面，我们来看看日韩无专在实践中取得的成果。

日韩无专的成果：促进了两国的合作与共同发展

自成立以来，日韩无专已经取得了一系列的成果，极大地推动了日韩两国企业之间的合作与共同发展。
首先，人才派遣功能让寻找适合人才变得更为便捷。以往的招聘流程中，公司往往需要进行多次面试和沟通，这非常耗时耗力。而有了日韩无专平台，只需要在网络上简单交流，就可以更快速地确定合适人选，从而缩短了招聘周期，提高了招聘效率。

其次，项目对接功能促进了两国企业的合作伙伴关系。在过去，想要寻找适合的合作伙伴往往需要一定的时间和精力来建立联系。但是现在，只需要登录日韩无专平台，发布项目信息就能够迅速吸引到潜在合作伙伴的关注。这不仅为企业提供了更多的选择机会，也使得合作伙伴之间的沟通更加便利。

最后，交流论坛为两国企业家们提供了一个分享经验和互相学习的机会。通过论坛，企业家们可以主动发表自己的观点、分享成功经验，并且听取其他人的意见和建议。这种形式的互动为两国企业家提供了一个共同成长的机会，也促进了双方间的深度合作。

结尾：日韩无专一直致力于加强两国之间的合作与交流，通过创新的设计理念和强大的功能，为两国企业提供了一个高效、便捷的平台。相信在未来的日子里，日韩无专将继续发挥其积极作用，进一步促进两国企业的互利合作，在经济领域实现更为紧密的交流与共同发展。

　　中新社广州4月28日电 (记者 李纯)“因为一些历史遗留原因，这支部队的建设曾经一度处于停滞，官兵士气甚至降到了‘冰点’。”中国海军潜艇某支队的自我介绍从自我批评开始，这让初到该部队探访的中新社记者感到有些意外。

　　这支潜艇部队驻守在中国东南某片群岛深处，使用的装备是中国海军常规潜艇中较为老旧的型号。2017年，该支队迎来建设发展的重要转折点，当年开始的整训让这支部队开始奋起直追。

　　“以前我们总抱怨自己装备差，埋怨上级不给我们下任务。”亲历支队变化的徐为贵说：“后来我们认识到了差距，开始反思，真有任务来了，我们接得住吗？”

　　如何发挥现有装备的最大潜能来“接住”任务，是支队战斗力转型升级的突破口。老装备焕发新活力，一项重要前提便是做好武器设备的维护保养，保持其生命力。

　　海岛环境相对封闭，用战士们的话说，部队之前有些“偏安一隅”，“没想着走出去”。但随着任务性质和组训模式的变化，潜艇出航的次数越来越多、航行时间越来越长，留给官兵们预先准备的时间也越来越短。

　　“任务不可预见，对装备的维护也要常态化进行。”徐为贵表示，潜艇技师要摸清武器装备的“脾气秉性”，根据以往经验和实际情况进行判断，再不能“照本宣科”，同时提高海上航行期间独立排除故障的能力。如今，他所在的艇员队保持着该支队潜艇一次性出海天数最长的记录。

　　而在王海亮看来，老装备焕发新活力的主导因素是战术战法。从一年只有一艘潜艇完成全训，到去年多艘潜艇完成全训、所有潜艇均执行出航任务，这位支队成立伊始就在岛上的“元老”之一，见证了这支部队军事训练成几何倍数增长的过程。

　　如今，该支队更注重海上应急处置能力建设，日常训练更贴近实战要求。例如，在不同速度、队形、距离条件下的编队攻防训练，官兵们在岸上推演了几百次，又把方案预案带到海上，与兄弟部队的潜艇、水面舰艇进行“背靠背”自由对抗训练，在实践中检验成效。

　　凭借平时训练中掌握的本领，在一次与外军舰艇编队海上相遇时，王海亮指挥潜艇完成一系列动作，成功应对复杂情况。“这说明立足现有装备是可以处置相关情况的。”与外军“打照面”的情形也日渐增多，“应对多了，经验多了，我们也更从容了”。

　　随之而来的是官兵们不断增长的信心。“自信的背后是能力，没有能力就没有底气，出不来成绩。”在该支队服役15年的刘晓光告诉记者，以前与兄弟部队交流时，支队官兵们总觉得“低人一头”。如今，训练体制机制的转变助力支队能力建设，官兵们渐渐直起腰杆、昂首挺胸。

　　刘晓光认为，“沉默”是潜艇的“性格”，潜艇兵也应当具备静水流深的素质，学会静下心来修炼内功。但从支队转型发展以来，官兵们总是心潮澎湃，“渴望训练，想出成绩，实现价值”，这股向上向好的劲头一直延续到今天。(完)

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